职业机会

超过40年成立于发展,成为第一其中的品牌在越南和在国际外展,电光明白人力是决定因素造成公司的成功与发展。在电光,我们保证你一定得到最大的条件发展能力和抓紧自己的职业目标。

 

担保工作条件和照顾劳动者的身体

工作在安全的环境,保证身体总是劳动者的最关心。明白这个正当需求,电光保证实现和维护一个能动与文化的工作环境。

 

保证人员的劳动价值会得到适当补偿

纪录劳动者的贡献是我们特别关心的问题。除了工资政策制度符合给劳动者放心工作和发展好自己的能力以外,常年电光都有评价人员的工作效果的节目。从这,按照你的贡献对公司,提出具体的奖金给每个人。这个表示我们的尊重对你的贡献和反映人员之间的公平性。

 

建立培训政策,造职业发展的机会

我们观念,投资给人力也是投资给将来的发展。所以,在电光,劳动者总是得到学习的条件,提高技能和专门业务,得到发展职业机会。

 

相信,委任有能力的年轻人负责公司的重要位置总是领导关心的问题。这也是电光的一种独特文化在用人战略。现在,有很多管理位置是由年轻人负责。所以,不管你是谁,你完全可以发展自己的职业目标,只要你有能力有道德。

 

企业的独特文化促进劳动者的和谐发展

电光骄傲已经成功为了促进劳动者的和谐发展建立了自己的企业文化与核心价值链:“创造-容量-责任“。

电光总是鼓励劳动者不断创造和给每一个成员为了公司的整体发展敢想敢做区别造条件。对待容量灌输在电光文化中。为了一个共同目标是保证工作效果和维护公司的发展,这个不只是上级对下级容量的概念,同级之间容量对待,这还是下级容量对待上级, 企业文化还表示在对待有责任中,每个人都有责任在自己的工作,而更高是总是为了三位老板的利益:客户,股东和劳动者有最高的责任行动。

 

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