CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Hơn 40 năm hình thành và phát triển, trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu Việt Nam và đang vươn tầm quốc tế, Điện Quang hiểu rằng con người là yếu tố quyết định tạo nên thành công và phát triển cho công ty. Tại Điện Quang, chúng tôi cam kết bạn sẽ được tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực và đạt được những mục tiêu nghề nghiệp bản thân.

 

Đảm bảo điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động

Được làm việc trong một môi trường an toàn, đảm bảo sức khỏe luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Hiểu được nhu cầu chính đáng đó, Điện Quang cam kết thực hiện duy trì một môi trường làm việc năng động, có văn hóa.

 

Đảm bảo giá trị lao động của nhân viên được bù đắp một các thỏa đáng

Ghi nhận đúng những đóng góp của người lao động là điều chúng tôi đặc biệt quan tâm. Ngoài chế độ chính sách tiền lương phù hợp để người lao động yên tâm làm việc và phát huy tốt nhất khả năng của mình, hằng năm Điện Quang đều có những chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên từ đó đề ra các mức thưởng cụ thể cho từng cá nhân dựa trên những đóng góp của bạn đối với Công ty. Điều đó thể hiện sự trân trọng của chúng tôi đối với những đóng góp của bạn và phản ánh tính công bằng giữa các nhân viên.

 

Xây dựng chính sách đào tạo, tạo cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Chúng tôi quan niệm, đầu tư cho nhân lực cũng là đầu tư cho sự phát triển của tương lai. Vì vậy, tại Điện Quang, người lao động luôn được tạo điều kiện để học hỏi nâng cao tay nghề và chuyên môn nghiệp vụ, được tạo cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Việc tin tưởng bổ nhiệm những người trẻ có khả năng vào những vị trí quan trọng của Công ty luôn được Ban lãnh đạo quan tâm. Đây cũng là một nét văn hóa đặc trưng trong việc dùng người của Điện Quang. Hiện nay nhiều vị trí cán bộ quản lý của Điện Quang đều do người trẻ nắm giữ. Do vậy bạn hoàn toàn có thể phát triển mục tiêu nghề nghiệp của mình cho dù bạn là ai, miễn là bạn có năng lực và đạo đức.

 

Văn hóa doanh nghiệp đặc sắc thúc đẩy sự phát triển hòa hợp của người lao động

Điện Quang tự hào đã xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp của mình với chuỗi giá trị cốt lõi: “Sáng tạo – Rộng lượng – Trách nhiệm” nhằm thúc đẩy sự phát triển hòa hợp của người lao động.

Điện Quang luôn khuyến khích để người lao động không ngừng sáng tạo và tạo mọi điều kiện để mỗi thành viên dám nghĩ dám làm khác biệt vì sự phát triển chung của Công ty. Cách cư xử rộng lượng thấm nhuần trong văn hóa Điện Quang. Đó không chỉ là khái niệm cấp trên rộng lượng với cấp dưới, cùng cấp cư xử rộng lượng với nhau mà còn là cấp dưới đối xử rộng lượng với cấp trên vì một mục tiêu chung nhất là đảm bảo hiệu quả công việc và duy trì sự phát triển của công ty. Văn hóa doanh nghiệp còn được thể hiện ở cách cư xử có trách nhiệm, mọi người đều phải có trách nhiệm với công việc mình làm và cao hơn là luôn hành động với trách nhiệm cao nhất vì lợi ích của 3 ông chủ: khách hàng, cổ đông và người lao động.

 

TOP